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安全管理永远没有“多余”
发布日期:2014-03-31     来源:默锐科技     访问次数:7295

       每次在开交接班或其它各类班组活动、安全会议时,公司领导、车间主任、安全员、带班长都会不时讲一些安全方面的问题:或传达上级安全文件、或提醒该季节安全注意事项、或组织安全学习、答题、或召开安全会议等等,可谓是年年讲、月月讲、天天讲、时时讲,这势必就引起个别员工的不满和牢骚连篇……认为一人讲不就行了,还老讲没完,多此一举,占用大家的休息时间不说,根本没有必要,甚至错误的认为,讲安全也成了“多余”。

       我认为,一成不变、呆板、“狂轰滥炸”式的安全教育,一些职工或多或少的反感,是可以理解的,但不该有安全教育“多余”的思想。我们应该学会换位思考,多理解领导、安全员的辛苦,多支持他们的工作。不管是安全活动,还是安全教育,我们应该紧跟政策变化的步伐,做到推陈出新,开动脑筋,多想办法;可以形式多样、花样翻新、寓教于乐等多种方法。比如,看七分钟安全微故事、安全竞赛等等,让职工在案例中接受安全教育,这样的安全活动和安全教育,一定会事半功倍。

       当然,我们也要理解公司领导和安全员强调安全是职责所致,也是为了大家共同的利益。企业成于安全,败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,不管是对家庭或个人都是无法弥补的伤痛。所以,安全员必须认真履行职责。当然,安全员还要让安全思想牢牢扎根在单位每个人的心中,让大家知道若责任心不到位就会酿成事故。每个职工都要正确认识到,安全不是一个人的问题,而是你中有我,我中有你;是上下关联,人人互保,环环相扣的链;是错综复杂,紧密相连的网。只有我们大家都重视安全,安全之花才能常开。

        因此,安全工作永远没有“多余”。

(文/丁国军)

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